La MAGE, la mutuelle des fonctionnaires
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Découvrez nos offres mutuelles dédiées aux personnels de la fonction publique
- 1 garantie santé pour les moins de 30 ans
- 3 garanties santé avec prévoyance incluse
Nos complémentaires santé s’adaptent à votre profil et permettent d’être couvert des dépenses non remboursées par la Sécurité sociale.
Choisissez l’option adaptée à vos besoins et comparez facilement les offres de la MAGE via notre module de devis en ligne.
La MAGE propose 4 niveaux de garanties :
Mage Tremplin
Une cotisation unique et forfaitaire pour une couverture des soins de santé essentiels.
Mage Économique
Une couverture complète à tarif accessible.
Mage Liberté
Des prestations mieux remboursées en cas de dépassement d'honoraires.
Mage Sérénité
Une offre renforcée sur tous les remboursements.
Les avantages des complémentaires santé MAGE
La Responsabilité Civile Professionnelle et la Prévoyance
Elles sont toutes les deux incluses dans les offres santé de la MAGE (à l’exception de la prévoyance pour la garantie Tremplin).
• La Responsabilité Professionnelle Civile
Elle vous permet la prise en charge des frais liés à un incident dans le cadre de votre activité professionnelle (par ex avec des élèves pour les enseignants ou des tiers).
• La prévoyance vous permet d’être protégé avec un temps d’avance !
Nos offres de prévoyance permettent d’être protégé en cas de coups durs qui peuvent survenir dans la vie : un accident, une maladie etc., en bénéficiant de prestations en cas d’arrêt de travail, d’invalidité, ou de décès.
Comment choisir sa mutuelle lorsque l’on travaille dans la fonction publique ?
La MAGE vous accompagne.
changez de contrat en cours d’année sans délais, de quoi bénéficier des meilleures garanties sans attendre et sans surcoûts inutiles !
faites évoluer votre garantie en fonction de votre situation et de vos besoins.
La MAGE propose des contrats groupe pour vos personnels pour une meilleure couverture et des démarches simplifiées. N’hésitez pas à contacter nos conseillers.
La participation employeur :
15€ en moins sur votre mutuelle !
Bonne nouvelle, vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 15 € brut / mois sur votre cotisation de complémentaire santé dans le cadre de la réforme de la Protection Sociale Complémentaire (PSC).
Dès votre adhésion, la MAGE vous fournit l’attestation nécessaire à donner à votre employeur. Cette prise en charge sera automatiquement ajoutée à votre fiche de paie.
La réforme du 100% santé
Aussi appelée RAC 0 – Reste à charge 0, cette réforme améliore les remboursements liés aux dépenses de santé en optique, dentaire et aides auditives.
Cette réforme nationale a pour but de favoriser l’accès aux soins pour tous. La MAGE est engagée dans la maîtrise de ces coûts : toutes nos garanties sont dites « responsables », ce qui signifie qu’elles sont éligibles au 100 % santé.
Concrètement, qu’est ce que cela signifie ?
Toutes les personnes bénéficiant d’une complémentaire santé responsable sont donc remboursées en intégralité sur un large choix d’équipements en optique, dentaire et aides auditives.
Pour les dépenses qui n’entrent pas dans la liste de celles du 100 % santé, la MAGE rembourse votre reste à charge en fonction de la garantie à laquelle vous avez souscrit.
Besoin d’aide ?
Nous proposons des forfaits de remboursements incluant les 2 verres + la monture. Le montant de ce forfait dépend de la typologie des verres (simples/complexes) et du niveau de garantie choisi. Pour l’offre Économique, le montant est de 100€ pour une paire de lunettes en verres simples, 200€ si ce sont des verres complexes.
Les cotisations sont calculées en fonction de votre salaire brut et de votre âge et votre situation familiale pour certaines formules. L’addition des deux éléments vous donne un montant de cotisation.
Définition de l’assiette de cotisation pour les actifs > salaire de base brut. Ce sont les éléments de la rémunération brute retenus pour le calcul de la cotisation, des membres adhérents A (adhérents à l’option «Économique» ou «Optimale») et membres adhérents P (adhérents à l’option «Prévoyance») :
- Traitement Indiciaire Brut (T.I.B.)
- Nouvelle Bonification Indiciaire (N.B.I.)
- Indemnité Compensatrice
- Indemnité de Résidence (I.R.)
- Indexation poste sur l’île de La Réunion
- Vacations Traitement
- Allocation de Recherche
- Indemnité exceptionnelle (Cessation Progressive d’Activité)
- Traitement des personnels hospitalo-universitaires
- Indemnité de Monitorat d’initiation à l’Enseignement Supérieur
- Indemnité spécifique aux Allocataires-Moniteurs-Normaliens.
Sont exclues les rubriques de paie non citées et en particulier : heures supplémentaires ; primes: géographiques, de zone, de rendement, de suggestions, de frais,…
Définition de l’assiette de cotisation pour les retraités > l’assiette de cotisation est calculée sur la base des montants bruts des pensions personnelles des régimes obligatoires de base et complémentaires :
- Assiette plancher moins de 30 ans : Indice brut 244 plus indemnité de résidence plancher de 3 %
- Assiette plancher plus de 29 ans : Indice brut 380 plus indemnité de résidence de 3 %
- Assiette plafond actifs : Indice brut 1015 plus indemnité de résidence de 3 %
- Assiette plafond retraités : Indice brut 771 plus indemnité de résidence de 3 %
Définition des assiettes de cotisation particulières > en cas de rémunération réduite :
- Soit pour activité à temps partiel ou pour cessation progressive ou anticipée d’activité entraînant un abattement de rémunération, l’assiette retenue est égale au revenu réellement perçu sans être inférieure à la cotisation plancher.
- Soit en cas de réduction du traitement par suite de maladie, l’assiette retenue reste celle d’un mois normal.
Définition de l’assiette de cotisation plancher du conjoint > la cotisation est forfaitaire.
Oui les enfants majeurs jusqu’à 28 ans, sous réserve de poursuite des études.
